(주)태드솔루션

인재채용Recruitment & Selection

적합도 모델을 기반으로
최적화된 채용전략과 방법론을 제공합니다.

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일반적으로 서류전형은 다른 전형에 비해 많은 수의 지원자를 탈락시키지만 신뢰성이나 타당성에 대해서는 큰 관심을 받지 못하고 있습니다.

TADs는 기존 서류전형의 방식과 프로세스를 개선하고 글로벌 기업들에서 타당성이 검증된 방법론으로 효율성과 객관성을 확보합니다.

개선 방안	세부 사항
서류 전형 항목과 프로세스 개선	기존 서류전형 항목의 재검토 - 고용노동부 권고안 검토 - 직무관련성이 높은 항목/기준 수립 신뢰도/타당도 제고 - 기존 서류전형 항목/기준과 근무성적간 관계 분석, 신뢰도와 타당도가 높은 항목/기준 도출
Bio-data Survey 도입	지원자의 성장과정 및 학교생활에서의 관심, 노력, 성취 등을 진단하고, 입사 후 성공적인 업무수행을 예측할 수 있는 특성을 가진 지원자들을 선별함 - 타당성이 검증된 문항 사용, 객관식 On-line

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