우리 회사에 필요한 인재는 어떤 요건을 갖추고 있어야 하며,
어디서 찾아야 하며, 어떻게 선발해야 하는가?

모집/채용 전략과 프로세스는 Who, Where, How를 결정하는 것 입니다.

모집/채용 전략과 프로세스는 회사의 사업 방향성과 전략 및 사회적 이슈, 노동시장의 특성 등을 고려하여 Client사가 사업의 경쟁력을 높이는데 필요한 인재를
선제적으로 확보할 수 있게 함과 동시에 고용브랜드를 제고할 수 있도록 합니다.

TADs는 다른 전문기관들은 갖지 못한 다양한 컨설팅 경험을 바탕으로 Client사에 최고의 채용 전략을 수립해 드립니다.