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합리적인 의사결정을 할 수 있도록
다양한 Assessment Service를 제공합니다.

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Global Assessment

다양한 Global Assessment 경험을 바탕으로
해외법인 현지인 채용과 주재원/법인장 선발 Assessment 서비스 제공

Global 현지인 채용

Global 현지인 채용은 해당국의 노동법과 노동시장에 대한 충분한 경험과 이해 없이는 실패 가능성이 높기 때문에 전문기관의 도움이 필수적입니다.

TADs는 한국기업이 진출해 있는 대부분의 국가의 법률기준에 맞는 Global 채용도구를 개발하고 운영한 경험을 보유하고 있으며, 국내 본사의 기준을 충족하는 현지 인재의 효과적인 확보를 지원할 수 있습니다.

TADs의 Global 채용 도구 현지화 및 운영 경험

Global 리더 선발

해외 현지법인에 파견되어 리더 역할을 수행할 Global 리더/후보군(주재원, 법인장)을 선발하는 것은 소수의 파견 인력이 특정 국가 전체의 사업에 영향을 미치게 되므로 매우 중요합니다.

TADs는 Global 리더를 선발하고 육성하는데 활용할 수 있는 다양한 Assessment 도구를 제공합니다.

TADs의 Global 리더 역량모델 x 역량진단 도구
글로벌 리더 역량 모델 상사/인사부서 평가 다면진단 글로벌 소양진단 시뮬레이션 과제
직무 전문성
글로벌소양 글로벌 마인드
글로벌 적응력
리더십 자기관리
사람/조직관리
성과관리